扬州水浴锅验证（船厂普通工人工资扬州国裕船厂工人讨工资，哭诉无门找政府！)

147小编 2023-08-27 20:47:57 0

我们还能求谁？

——全体下岗职工

2016年7月23日，仪征市政府门口▼

38摄氏度的高温下▼

这不是工人们第一次到市政府请愿了，本来上次请愿后，政府已出面协调解决，那么工人们为什么还要请愿呢？下面是前因后果。▼

2016年1-2月，国裕让大部分员工在家待岗。（无任何文件和通知，全部为口头通知）

2016年5月，国裕发放全厂职工2016年1月部分工资。

2016年6月，国裕单方面发布通知，称缩编减员，安排职工去职离岗，人数超总员工数90%。结算方案为：2-5月发放待岗工资和缴纳保险（待岗工资按仪征市最低生活标准80%并扣除保险后发放，每月900元左右），并从6月开始，每月发半个月，直至发完；经济补偿金待战略重组或其他法律清偿后结算。

2016年6月，国裕工人多次请求政府出面，无人理睬，经工人多次至市政府请愿，于6月下旬，政府终于出面，仪征市经济开发区、国裕管理层、工人代表3方经过多日开会，商谈，确定了3方都同意的初步意见。1、待岗工资及保险发放至6月底。每月发放半个月的，放完为止。2、公积金部分及1月剩余工资，离职时一次结清。3、补偿金从2017年5月前向前12个月的平均工资结算，1年补偿1个月，从工资发完的次月开始发放。4、积极帮助员工办理齐全各项离职手续。

2016年7月中旬，拖延了近一个月后，国裕管理层拒绝执行之前有开发区政府参与的3方协议，无视工人的巨大让步，提出新的无理要求，并放言，有本事就去走法律途径，告吧！

2016年7月23日在咨询了律师，仪征市信访办，仪征市开发区政府，仪征市劳动仲裁等多部门无果的情况下，工人没有办法，只能以这种最原始的办法，请求政府帮忙！

按劳动法规定，国裕职工应该享有的权利包括：1、2月-离职前国裕应全额发放工人工资（因国裕未发过任何正式的待岗通知，也未开任何员工会议）、补偿金应按员工离职前12个月全额平均工资按工作年限发放补偿金。然而，在开发区政府的劝解下，工人只要求了上诉合法权益中一半不到的自身利益，都被国裕管理层拒绝了！

至今，工人没有拿到一分钱，工人们已走投无路，不知道除了政府，还能怎么办？然而政府的所作所为却。。。我们不知道，这到底是人民的天下，还是资本家的天下。人民政府，为何百姓都求到家门口了，还是无动于衷！工人已一无所有，难道真的要拼了这条命，才能获得重视？还是，即使拼到一切，在某些人眼里，也不过是蝼蚁的挣扎？

2016年5月，国裕在转移资产▼

在阻拦的工人被警方带走后，国裕还是转移资产成功▼

国裕单方面发放的离职通知书▼

扬州国裕船舶有限公司大楼▼

扬州国裕船舶有限公司宿舍楼▼

扬州国裕船舶制造有限公司是武汉国裕物流产业集团有限公司下属的控股子公司，其法人代表王卫和家族在武汉、上海有多个和国裕有重大业务往来的相关利益公司。最近扬州国裕船舶制造有限公司多种固定资产（如钢板、管子等）被转移，公司领导层、高层干部 2月份工资都已全部发放，普通员工有1月份都没发全的！就是这样的情况，为何不能给普通员工发工资（2016年2月至今工资未发），这就是老赖行为，妄想以拖字诀解决问题，这也是国裕一直以来的作风。工人无处申述，近来多次找开发区政府，仪征市政府，都在推脱责任，未解决任何实际问题！

工人在市政府门前▼