个人工资所得税计算公式表（普通工人个税个人所得税计算一（工资、薪金所得）)
1. 一般情况下个人所得税的计税方法：
假设甲每月工资为a元，其中符合条件的五险一金缴纳金额等可以税前扣除的费用为b元，则
应纳税所得额m=a-b-费用扣除标准3500
根据m查询适用税率和速算扣除数，从而计算应纳税所得额x=m*适用税率-速算扣除数
例：李某12月收入10000元，其中缴纳的五险一金2000元，则其当月的所得税为（10000-2000-3500）*10%-105=345元。
工资、薪金所得适用税率表2. 年终奖个人所得税计税方法
假设年终奖发放金额为a，当月工资薪金所得为m
① 若m＞3500，则根据b查询适用税率以及速算扣除数，（b=a/12）
年终奖应纳税金额=a*适用税率-速算扣除数
② 若m＜3500，则根据c查询适用税率以及速算扣除数，c=a-（3500-m）/12）
年终奖应纳税金额=(a-（3500-m）)*适用税率-速算扣除数
例：
① 假设年终奖为18001元，当月工资为3501元，则用18001/12=1500.83,查找适用税率为10%，速算扣除数为105元。
则应纳税额=18001*10%-105=1695.1元
② 假设年终奖为18001元，当月工资为3498元，则用（18001-（3500-3498））/12=1499.92，查找使用税率为3%，速算扣除数为0。
则应纳税额=（18001-（3500-3498））*3%=539.97元。
年终奖只适用一次，其余的各种奖金补贴，如半年奖、季度奖、考勤奖等均计入当月工资一起计税。
3. 因解除劳动合同取得的经济补偿的计税方法
（1） 因企业破产，职工取得的一次性安置费，免征个税
（2） 其他情况下，个人与用人单位解除劳动合同，取得的一次性补偿收入。
假设取得的补偿收入为m元，当地年平均工资水平为n，职工在该企业工作年限为a年，则
① 若m＜3n，则不交所得税
② 若m＞3n，则x=（m-3n）/a（若a＞12，则该处以12代替a），根据a查询适用税率及速算扣除数，应纳所得税=（x*适用税率-速算扣除数）*a（或12）
③ 个人解除劳动合同后又再次任职、受雇的，其取得的工资、薪金按正常情况计税，不与该补偿合并。
4. 离休、退休人员计税方法
（1） 退休后又任职：
① 退休金不纳税，亦不与其他收入合并计算个税。
② 取得的其他收入，分别根据收入的性质按照“工资、薪金所得”、“劳务报酬所得”等计算个税。但因为退休人员不再缴纳五险一金，按照“工资、薪金所得”计算个税时，不再扣除社会保险费和公积金。
（2） 办理提前退休：按照“工资、薪金所得”项目计算个税
假设公司给予的一次性补贴收入为a元，办理提前退休时距离法定退休年龄还有b个月，
则应纳税所得额m=（a/b）-费用扣除标准
应纳所得税x=（m*适用税率-速算扣除数）*b
5. 说明：
（1） 公司发放的实物和有价证券等奖励、以及组织的免收费用的员工旅游，全部计入员工的当期工资，按照“工资、薪金所得”项目征收个税。
（2） 以上所得税计算方法，主要针对一般情况，有些特殊情况未包括在内，如非居民个人的纳税计算方法等。
（3）刚学习的税法，根据自己的理解写了这篇文章，不对的地方欢迎大家指正。
