码农很辛苦吗（码农普通工人为什么码农这么有钱)

147小编 2023-10-07 17:07:53 0

最近网上有篇文章挺火的，叫《月入五万的西二旗人教你如何活得像月薪五千》（文章我就不给了，有兴趣自己搜）。一时间，码农，这个为无数网络段子提供过素材的群体，又成了焦点，各位键委们纷纷表达了嘲讽、后悔、不屑、骄傲、质疑、感叹、唏嘘、羡慕、嫉妒、恨.....

码农区房价高，已经是众所公认（其实这也不是天朝特色，美国湾区房价也高，抢房之狠比国内有过之而无不及）。不过让人诟病的主要是国内码农区一般地段较偏远（五环外频繁诞生宇宙中心）、市政建设经常很烂（和湾区环境相差甚远，不信邪的可以去朱房路、永泰等地去看看），价格却仍然被推到很高；加之码农著名的“不消费不娱乐不社交，有钱就买房（夸张了点，但也有一定代表性，尤其前段翟欣欣事件又添油加醋一把）”的名声，所以才让码农屡屡成为网络红段子的背景。

月入五万高吗？好像不算低。不过扣除各种税和社保，在现在北京房价面前比起来，好像也不算啥....就算1年15个月薪水，一年到手50多万，买一套1000万的房，那也得15年以上..... 那么，作为大部分都来自二三四线城市、很多家庭情况也一般、背景也一般的码农，是如何把地理位置并不算很优越的码农区的房价维持在这么高位呢？

作为也勉强算资（da）深（ling）人士（多年以前，事儿哥也曾经在某BAT级别公司一个400多人的部门，专业级别全部门最高，下面带了6、70号小弟，主要办公工具是PPT......怎奈人生无常，今天就连写篇公号文章，所有文字都要自己敲，图片都要自己拿windows画图来做，心酸。希望各位体谅我攒文不易，发文间隔较长.....），就让事儿哥来给你讲讲，码农，为什么这么有钱。

PS：这里严重声明，本文并未收取北大青鸟和蓝翔技校一分钱，如有人看完以后有冲动去转行学搬砖，责任自负。

一、高月薪

除了《月薪5万西二旗人》这篇以外，最近还有一个新闻也比较火，那就是《2018年互联网企业校招基本年薪30万起》。

这篇新闻让众多其他行业（不包括金融行业）很多已经干了好多年的人大呼“没法活了”。当然也有人说“这主要是一些互联网大企业对一些特殊岗位的校招待遇，普遍来说，应届生应该还是20多万年薪比较多。。。”，好吧，这很像说"其实大家都说错了，我没有10套房，只有8套而已....."。

当然，也会有人说了，这是互联网大企业的待遇，一些一般性的互联网企业、一些还在奋斗路上的创业企业，是给不到这个数的。嗯，有点业内了，不过明星企业虽然数量少、但招人总量大啊。何况现在像今日头条、小米、美唐、噢对不起美团这样的企业，开价也是来势汹汹，绝不输于BAT....结果就是拿到这个级别offer的应届生，比例可能不是特别大，但总量还是很惊人。

又有人说，别以为我不知道，互联网企业最容易新老倒挂了。你说的这些收入，同样企业里面很多老员工3-5年都还不一定能拿到呢！

哟，老司机啊，说得真没错。这个我倒真可以作证，比如前面说得月薪5万，我敢保证，哪怕在BAT里面，当初月薪1w左右招进来的应届生，干个5年，单论现金部分，80%的人都达不到这个数（我曾经在BAT里面见过现金月薪3万左右的P9/T9，从应届生一步步涨上来的。。。）。不过别急，互联网圈码农涨薪有个绝招，叫做“跳槽”。据说以前职场流行说法是“跳一次槽涨薪15%-20%是标准”，那可能以后要发明一个名词叫“互联网式跳槽”。这种情况尤其出现在一些风头非常劲的创业中期企业中，他们刚刚拿到VC大笔钱不知道怎么挖，但刚开始创业拉过来那拨子人又实在没法承受高速发展需要，怎么办？高价从名企挖人呗。基本上，原待遇*1.5+额外期权，是起步价，double也不稀奇。也就是你原来在BAT这样的拿40万（可能还是现金+股票的总和），挖你过来80W现金+期权，你来不来嘛！这类事情，今日头条、滴滴、小米这类互联网新贵干起来那是毫不手软，常常搞得破坏规则，嗯，其实有时候BAT之间互相挖人的时候，也是这个吃相。。。所以那些老员工里面，虽然一步步涨薪确实很多时候欲哭无泪，但有能力跳槽的，就完全是另外一片天地了。

一个绝对真实故事，某B家老程序员，在公司一直比较边缘，公司干了6年多了，月入也就3w多，但自知水平也就那样，也一直比较稳定。公司成立子公司搞了一个O2O方面业务，他第一时间被发配到那里，为了安抚他，给他安排了3、4个更边缘的小弟；后来这个业务母公司不想搞了，告诉他他这个团队整体要被裁掉。这才慌了神了，第一次把简历扔出去找工作。。。结果，一周后，某滴滴答答乱叫的公司，月薪6W左右+期权把他招了，条件就是他把那3、4个小弟一起带过来（日了狗了，他说对方不这么说，他也准备这么做的。。）

最后，我觉得也别妖魔化码农。我贴两张图，一张是14年某BAT级别公司部门员工工资表，部门300多人，我截取了部门排名20-40的人的年收入（排名前20的就不发出来刺激大家了）。后面那个TTC是含股票的全部年收入，结合入职日期大概可以看看收入。一张是某2015年成立的创业公司2016年公司员工表（只取了码农），这个创业公司不算明星企业，刚刚融资两轮，只能算发展中等的公司。（这两张图绝对真实，要是不隐去那些信息，我估计我要吃官司。。。。）

这两张图，应该代表了比较典型的码农收入吧，一个是发展比较成熟的公司、一个是非明星类发展中等的创业公司。大家对比自己收到的种种传闻，看看和你想的有多大差距。

二、贷款能力离谱

这个其实是前面“高薪”的衍生物。前面也说了，码农月入高，而且是比较稳定的实打实，也就是流水非常稳定。

我知道有很多行业/职业，其实收入也很高。也许他们月薪就个万把，但年入也能百万啥的。比如灰色收入啊、业绩提成啊啥的。。。。不过这种收入模式有个很大的弊病，那就是流水不好看啊。在银行贷起款来，就非常吃亏。你说你每月流水1万多，年底突然来一个50万；和每个月固定流水6w多相比，你要是银行，你把款贷给谁？

双码农家庭，如果一个月薪5w，一个月薪3w，每个月流水6w（把公积金也算上），按16年那种83折30年算，差不多可以覆盖贷款700万的流水，只要攒个300万首付，就可以买网签价1000万的房子，就问你怕不怕？

部分码农还有个终极大招。对于那些已经上市公司、拥有股票的码农。他们手中的期权每成熟一批，可以选择行权&卖出。一般比较好的公司这套都会帮码农搞好、有个内部系统，点点按钮，最后直接现金到你工资卡上。而且额度可以完全突破外汇管制（我知道有些互联网新贵公司，如果是走VIE结构美元上市，居然要让员工自己搞定外汇管制，否则你就只能美元到你境外的卡上）。

关键来了，这个最后到账的期权股票收益，在“备注”一栏，仍然是“工资”！！！！（不确定所有公司如此，但肯定有公司如此），是“工资”！！！意味着这部分哪怕是几百万上千万，也是银行认可的正规流水啊。一个月几十万的“工资”流水，贷款5000万，理论上都可以贷得出来了。。。

再说一个绝对真实的故事，某码农打算趁利率低，贷款1000多万买个房子，自己的实际工资流水远远不够，不过命好在某国内最早一批上市公司干了7、8年，也攒了几百万的股票，一直没卖（想起某腾讯码农每个月工资除了吃饭全部用来买腾讯股票故事了），感觉也该兑现一批了。然后提前半年多，每个月行权30万左右的股票，然后贷款时候，把银行流水一交，每个月税后30多万“工资”科目的流水，贷款经理脸都绿了，说“这是真的？”（毕竟这哥们只是个技术经理级别，贷款经理估计嘀咕我们行长收入虽然有这么多，但也打不出“工资”备注的流水能这个级别）。码农说如果是假的我是你生的。贷款经理说，这事我信、送到分行审批也没人信啊，这样吧，楼下就是银行，我陪你一起去，咱俩一起再打一遍流水，我拍个视频，如果审批的人有怀疑，我就给他们看视频。后来，这个码农如愿住进了千万大豪宅，故事由此流传出来。

如园刚刚开盘的时候，很多人质疑码农收入虽然还可以，但能否买得起当时动辄1500w+的楼盘，但事实就是被狠狠打了脸。毕竟，那边住了太多已经上市多年公司的码农.......

上面这张图片绝对真实，但请不要问我是谁的。。。

传说阿基米德有句话叫“给我一个支点，我能撬动地球”，码农说”给我一批股票，我能贷款买下一栋楼”。

三、期权

很多人可能会说，不就是期权嘛，又想和我说百度05年上市前台都身家百万（05年百万能全款买万柳一套小三居）的故事吧！拜托，别这么老土了，有几个公司能上市啊，大部分期权都是废纸吧？

嗯，我今天说的期权的故事，保证很多人是不知道的，清你耐心往下看。

大家都知道，码农，基本上属于人人都有一个叫“期权”的东西的。那期权这个东西，到底怎么变成钱呢？是不是一定得公司上市了才能变成钱呢。期权变成钱，大概有这么几个途径。

（1）公司上市。这个我就不说了，地球人都知道。当然公司上市的还是少，但覆盖的员工数可不少。

（2）公司被收购。嗯，随着BAT乃至滴滴小米之类也疯狂加入到投资行列，大家都说国内互联网公司其实都被这几家把持了。。。被收购其实现在也不是很小概率了。又一个真实故事（事儿哥今天开故事会了），某BAT家员工，干得不愉快，拉几个同事出去做了一个小项目叫DX（缩写），干得不死不活，上市无望，赚钱够活。后来不到两年，老东家不知道怎么抽风突然也想做他们这个方向，一查我靠咱家有个小弟不就在外面做这个嘛，大笔一砸又把这个公司买回来，他们几个兄弟每个人分到几百万到一千多万不等，然后他们几个又重新成了老东家员工。。。

上面两种，估计是很多人知道的方式。但能上市和被收购的，还是少数啦。又或者，像美团、小米这类公司，估计迟早能上市，但一直没上市，这期间员工怎么办？等上市，北京房价都20万了吧？他们的员工手上的期权，就只能看着干瞪眼了嘛？譬如美团，2010年成立，如果你是元老员工，难道这7年就眼睁睁看着房价涨嘛？别急，不上市不被收购，期权一样能变成钱。

（3）公司回购员工期权。这个简单解释一下，就是公司出于员工福利也好、出于期权池已经太少无法招聘新的高级人才也好（期权池一般在引入第一轮投资时候固定了，不开董事会无法随意扩大），用一定的价格（一般是最近一次融资时候的估值）购买员工手上已经成熟的期权。

这个一般发生在发展比较好、但上市还需要一定时间的创业型企业上。比如美团，至少就已经做过两次员工期权回购了。最近一次发生在今年上半年。举例来说，你是美团创始就加入的老员工，手上有100万成熟的期权，每股名义上价值4美元。本来你是看着这个期权干瞪眼的，突然公司说可以以市价进行回购，每个人可以出让自己已有的1/4（回购一般有比例）。你把25万股让出，收获100万美元，虽然美团还没上市，你也通过这7年的辛苦，把一套大三居的首付赚出来了对不对。一般这种回购是面对全体员工的（最多有个入职期限限制，比如入职一年以上的），所以受惠的码农面很大。

这里又有一个真实的故事（事儿哥今天故事大王当到底）。某哥们命好，加盟了一家V字开头的互联网教育公司，加盟时候公司刚起步不久，给了他很多期权。结果后来发展超乎寻常地迅速，入职才不到2年，期权按面值算已经8000多万了（写到这里事儿哥也是羡慕嫉妒恨啊）；这还没完，公司发展太好了，不到2年，居然就搞期权回购了，这哥们一下子套现了又400多万。2年现金拿4、500万不用过创业苦日子，还可以期待着上市后成为亿万富翁。。。最后说一句，这哥们在BAT也就是P7、P8级别吧。这命，也是没谁了。

（4）期权个人买卖。

这个大部分也发生在发展比较良好、但上市还完全没有日程表的企业上。

第一种是比较公开的市场，一般是PE类企业，想少量投资（一般是千万美元级别）一些发展良好的企业，但这么少人家不卖投不进去，就会找一些企业内部员工私人收购他们的期权。这种收购一般量比较大，要求出卖者至少能卖1000万人民币以上。据事儿哥了解，美团滴滴小米今日等这种还没上市企业的高管，很多都通过这种方式先卖了一批，套现了一千到几千万，改善生活。

剩下一种就是个人买卖了，适合于上面这类企业的普通员工，没那么大的量PE看不上，只好个人买卖了。这种一般双方都互相很信任，整个代持协议，就完事。譬如据我所知，小米招了很多微软的人（微软的人目前在互联网市场并不是很抢手，不知道为何小米特别青睐），然后去了小米的人，很多人都提前把自己手上期权卖了一些给以前微软的同事，双方都觉得自己双赢了。。。在小米市值460亿美元估值的时候，还有微软的人去私人买卖个几十万，对小米信心不可不谓不足呀。

四、创业

虽然创业不是所有码农做的，我感觉今天还是有必要说一下。毕竟10年前，只有BAT的VP级别才有资格创业（比如BAT家某位上市后离婚娶了20多岁美娇娘的那位）；5年前呢，嗯，BAT的总监够资格创业了；现在呢，我日，热钱也太多了吧，初始团队里面，有个BAT的技术经理，VC都要排队抢投了。。。。

所以现在在西二旗、望京的科技园周边扔一块砖头，大概能砸到100个码农，里面估计也有30个是创始人、联合创始人吧。

创业这事，有些事不太方便说。不过前几年很多阿猫阿狗资金刚进入时候，估计有人也听说过，创始人拿到300万天使第二天就跑路、VC发现按合同自己却无可奈何的事情吧。

现在VC管理严格多了，创始人想拿钱就跑等着进监狱吧。但不管怎么说，就算是某杉、I某G这样管得特别细特别严格特别成体系的顶级VC，所投公司里面每个月出现少量（比如2、30万）不明的账务，一般也是管不了的.....具体钱到哪里去了，你懂的；另外，公司如果能够撑到C轮以后，每轮新融资，创始人团队都是有很大概率套现机会的，无需上市就堂而皇之套现个几千万的，这种事我会告诉你嘛。

五、不是所有码农都叫互联网码农

下面截图来自某微电子论坛，心疼IC码农三分钟。。。。当年高分考进去、辛辛苦苦学着模电数电集成电路出来，待遇不如北大青鸟...（再次声明没有收钱啊）