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英国上班工资高吗(英国普通工人工资水平经济生活|英国工资增长达20年最快,苏格兰人却越来越不愿意找工作?)

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你敢信吗?除了疫情期间,英国的工资增长速度已经达到了20年最快, 从二月份到四月份的三个月中,英国平均除奖金外的普通工资增长了7.2%,尽管它仍然落后于通货膨胀上涨的速度。

英格兰银行据此警告说,大幅度的工资增长正在加剧英国仍然较高的通货膨胀率。2021年以来,它已经12次提高利率,以试图减缓物价上涨。更高的利率可能对储户有利,但却使数百万抵押贷款持有人的偿还成本上升。

本文图片来源于网络

本周二,政府的借款成本(直接影响到抵押贷款利率的因素)已经升至自去年的迷你预算以来的最高水平。到四月份为止的一年里,生活成本上涨了8.7%,这是英格兰银行2%的目标的四倍多。

潘西奥经济研究的首席英国经济学家萨缪尔·汤姆斯表示,工资增长的重新加速将预示着更高的利率。这是因为这些数字正在“加剧人们对英国有一个独特的,根深蒂固的高通胀问题的印象”。

求职搜索引擎Adzuna的联合创始人Andrew Hunter表示,全国最低工资的上涨对四月份的工资数据产生了“显著”影响。对23岁及以上的人群来说,最低工资在四月份上升到了每小时10.42英镑。

“在今年春天,英国有近200万工人的工资几乎增加了10%,”自去年夏天以来,多个行业的工人因为工资增长未能跟上通胀而举行了罢工。但随着通胀开始下降,这一差距正在缩小。Hunter先生说:“一般人会很高兴看到他们的平均工资上升,但这对通胀来说并不一定是好事。”

再来看另一个有趣的数据。根据最新的官方数据,不愿意在劳动市场中找工作的苏格兰人的数量增加了。在二月至四月期间,这一人数的比例在苏格兰上升到22.9%,而全英国的比率则降低到21%

国家统计办公室还报告称,苏格兰的就业率低于英国的总体数据。苏格兰有74.6%的成年人在工作,较上一季度下降1.8%。在整个英国,就业率是76%。苏格兰的整体失业率保持在3.1%,低于英国的3.8%的失业率。

虽然更高的家庭开支迫使更多的人寻找工作,但在英国,仍有高达260万的人因为长期疾病不能工作。在二月至四月期间,估计有85000名苏格兰人正在寻找工作。到五月为止的一年里,苏格兰的平均工资的增长速度(8.4%)快于整个英国的平均水平(7%),但是仍然跟不上疯涨的物价。

两位苏格兰企业主都对周二的就业数据表示了关注。水果农场主艾恩·布朗离他的草莓丰收期只有几天,届时他的农场需要大约100名水果采摘工。而酒店业者和酒店业务人士斯蒂芬·莱基即将进入繁忙的夏季旅游季,却仍有数百个职位空缺。

对于这两个人力密集的行业来说,低失业率是个坏消息。两者都面临着重大的人员问题,但他们并非处在一个公平的竞争环境。其中一方可以招聘到移民工人(通过季节性工人途径),而另一方则不能。

苏格兰福祉经济部长尼尔·格雷表示:“苏格兰政府承诺通过提供就业和技能支持,高质量的早期学习和学龄儿童的日间看护,以及改善灵活工作的可获取性,来帮助更多的人进入工作岗位,包括家长们、残疾人和有健康和照顾责任的人。然而,鉴于某些行业仍面临招聘挑战,英国政府急需重新思考其移民政策,以便增加我们获取国际劳动力和技能的途径,这些都是苏格兰的经济和社区繁荣所需要的。”

为什么在伦敦和英格兰东南部更多的人在找工作,而在苏格兰则相反呢?一个原因是南部的房屋成本远高于北部,因此更多的家庭需要两个收入来源来支付生活费用。

另外,虽然未能跟上物价通胀,但税收收据显示,截至5月的一年中,苏格兰的薪资增长速度超过了英国其他地区。虽然国家统计办公室数据并没有回答这个问题,但这可能反映了苏格兰在某些行业,特别是石油和天然气行业的优势。

此外,公共部门的薪酬协议也产生了影响。虽然公共部门的薪酬增长落后于私营部门,但是苏格兰的薪酬要求和获得的薪酬协议明显优于英国南部地区。

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